安裝公司管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告
時(shí)間：2025-02-12
為進(jìn)一步拓寬湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)安裝工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安裝公司”）選人用人渠道，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選拔一支團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)進(jìn)取的管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)管理人才的工作活力，根據(jù)實(shí)際工作需求，安裝公司總部機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)部、區(qū)域分公司組織開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘工作，選拔產(chǎn)生部分管理崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
本次崗位競(jìng)聘在湖北聯(lián)投集團(tuán)內(nèi)外部同時(shí)進(jìn)行，凡是符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名參加。
（一）堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合；
（二）堅(jiān)持民主公開(kāi)與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相結(jié)合；
（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)與群眾公認(rèn)相結(jié)合；
（四）堅(jiān)持綜合考評(píng)與組織考察相結(jié)合；
（五）堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)、激勵(lì)和約束相結(jié)合。
具體崗位職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)附件1。
（一）基本條件
總體上要求政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等影響任用的情況。具體包含以下五個(gè)方面：
1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有較強(qiáng)的管理能力，有法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委六條意見(jiàn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，重視家風(fēng)家教，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.聯(lián)投集團(tuán)內(nèi)部人員：競(jìng)聘中層正職崗位一般應(yīng)當(dāng)在同級(jí)次企業(yè)中層副職（或同層級(jí)）崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職（或同層級(jí)）崗位及以下崗位工作累計(jì)5年以上，其中，在中層副職（或同層級(jí)）崗位任職應(yīng)至少滿1年。
競(jìng)聘中層副職崗位需具備累計(jì)工作經(jīng)歷5年以上，研究生學(xué)歷累計(jì)工作經(jīng)歷3年以上。
競(jìng)聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競(jìng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
3.聯(lián)投集團(tuán)外部人員：競(jìng)聘中層正職崗位要求5年以上同類(lèi)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備2年及以上與所競(jìng)聘崗位相匹配的管理經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先考慮。
競(jìng)聘中層副職崗位要求5年及以上同類(lèi)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先考慮。
競(jìng)聘員工主管崗位需具有2年及以上與所競(jìng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
外部競(jìng)聘人員須同時(shí)符合社會(huì)招聘的相應(yīng)條件。
以上工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截至2024年12月31日。
（三）其他條件
1.競(jìng)聘人員近三年績(jī)效考核結(jié)果均不低于稱(chēng)職或相當(dāng)?shù)却巍?/p>
2.人力資源部（黨委組織部）人力主管崗位要求為中共黨員，其他崗位同等條件下法治素養(yǎng)好、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)的中共黨員優(yōu)先。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
4.除思想政治條件外，特別優(yōu)秀的人才，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)條件可適當(dāng)放寬。
5.所有崗位年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬5歲。
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能參與報(bào)名。
本次公開(kāi)競(jìng)聘按照發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查和公示、競(jìng)聘選拔、組織考察、審議、討論決定、任前公示和聘任等程序組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)崗位公開(kāi)競(jìng)聘的監(jiān)督，公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督管理工作。
具體筆試及面試時(shí)間另行通知。競(jìng)聘各環(huán)節(jié)通知將通過(guò)短信、電話、郵件等形式告知，請(qǐng)保持電話、郵箱通暢。
報(bào)名材料包含：
1.管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，電子版及簽名掃描件;
2.管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名匯總表
3.管理崗位競(jìng)聘職業(yè)調(diào)研問(wèn)卷
4.其他相關(guān)材料：近三年單位蓋章的業(yè)績(jī)（績(jī)效考核）結(jié)果、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（二維碼在有效期內(nèi)）、職稱(chēng)和資格證書(shū)、任職文件、近3年社保證明（下載PDF版本）、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等
報(bào)名參加競(jìng)聘的人員請(qǐng)于2025年2月23日17:30前將公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表、匯總表及其相關(guān)證明材料PDF電子檔發(fā)送至郵箱zzb@eaeacn.com（郵件命名：公司+姓名+競(jìng)聘崗位+參加競(jìng)聘）。
聯(lián)系人：吳延楓
聯(lián)系電話：13871496347
